本文摘要：中国女足的待遇相比男足要差很多,造成此现象的原因是什么?男足与女足的待遇差距，是因为两者之间的关注度有明显的不同。男足世界杯与女足世界杯的影响力相差实在太大，男足世界杯可以豪赚几十亿，女足世界杯多半...
中国女足的待遇相比男足要差很多,造成此现象的原因是什么?
男足与女足的待遇差距，是因为两者之间的关注度有明显的不同。男足世界杯与女足世界杯的影响力相差实在太大，男足世界杯可以豪赚几十亿，女足世界杯多半是要亏本，这也是我们足协厚此薄彼的根本所在。
一个残酷的事实是，女足队员工资很少，而男足队员年薪几百万甚至几千万。女子足球运动员的收入不到男子工资的零头。原因是什么？单看成绩，中国女足不知道甩了中国男足多少条街。我们以同一个对手韩国为例。
如今女足的待遇比较差，其实还是有着比较多的原因的。首先，这和球队本身有着巨大的联系，毕竟作为国家队，基本上所有享受到的福利待遇都是应该由球队承担的。
第中国男足起步时间晚于世界太多，面对的竞争环境更充分，也更难以追近差距；女足起步相对较早，和世界基本同步，就算没有先发优势，至少不算落后。
同样都是中国足球,为何男足和女足的差距会这么大呢?
1、虽然同样都是中国足球，但是男足和女足的差距——工资福利待遇等都有天壤之别 。从很多网友的评论，以及很多人的看法来看，女足在训练时有过一些不雅观的动作，就会被疯狂的吐槽，而男足的各种动作都是帅气的表现。
2、因为同样是中国人，在男子的领域，中国队和世界即亚洲强队的距离太大，而女足全世界都起步比较晚，所以大家的差距也差不多。具体分析如下：首先，一个国家足球踢得好坏，归根到底取材于选材基数和足球环境。
3、压力 男足关注的力度太大 压力也就大啦 儿女足压力相对来说 就小啦很多 2足球丑闻 有发财的机会 一些不懂球的纯商人 就会插进一脚 掌控足球 这样限制啦我国的男足的发展 女足就很少有这些掌控。
中国女足如今的商业价值是否可以比肩男足
女子足球队的商业价值远低于男子足球队，这导致男子足球队的工资远高于女子足球队。市场化只取决于你能带来多少经济价值，正如你的月薪只取决于你为公司带来了多少价值一样，它与你做出了多少贡献无关。
我认为中国女足的商业价值很难比肩男足运动员，即便中国女足的成绩非常好，女足运动员的商业潜力依然没有男足运动员的商业潜力大。
只要他们肯给女足投钱，女足涨薪指日可待。女足的商业价值不如男足。不只是中国女足的商业价值不行，全世界女足商业价值都不行。商业价值首先来自于关注度，关注度不够有一部分原因是观赏性不够，也有一部分文化因素。
第中国男足起步时间晚于世界太多，面对的竞争环境更充分，也更难以追近差距；女足起步相对较早，和世界基本同步，就算没有先发优势，至少不算落后。
为什么中国女足的工资那么低?男足那么高?女足不比男足厉害吗?_百度...
虽然中国足协政策扶持之下，中国女足的待遇确实冠绝全球，但是相较于中国男足而言，中国女足的收入相对较低。
实际上，造成此现象的原因其实很简单，那就是市场经济差别所造成的。而之所以男足女足会有市场经济上的差别，其实是因为女足的曝光度不够的缘故。
第中国男足起步时间晚于世界太多，面对的竞争环境更充分，也更难以追近差距；女足起步相对较早，和世界基本同步，就算没有先发优势，至少不算落后。
同样是踢球，男足队员收入最高的一年接近400万元，而女足队员平均工资只有1000多元。孙雯算个异类，不过个人总资产也不过百来万元。一支中超队伍，一年的运营费最少3000万元。
为什么中国男足的收入比女足的高?
1、中国男足和女足的收入差异是一个全球性的现象，但是在中国，女足的收入相对较低。
2、男足关注度高，商业化程度高，赞助度高，所以工资高。但是女足的关注度很低，几乎没有赞助，工资自然低。这不是中国一个人的问题，而是全世界的问题。
3、首先，中国男足队员都是职业联赛中超体制下的职业球员，他们的工资待遇大多是所在俱乐部给的，国家队给他们的很少，而且给男女足的薪资待遇是一样的。
