本文摘要：如果明年还是欧冠四强,怎么定义瓜迪奥拉的拜仁生涯1、瓜迪奥拉执教拜仁的欧冠成绩难言成功，欧冠客场作战一直是硬伤。瓜迪奥拉是在海因克斯之后来到拜仁，他不可避免面临着必须赢得欧冠、复制三冠王荣誉的压力...
如果明年还是欧冠四强,怎么定义瓜迪奥拉的拜仁生涯
1、瓜迪奥拉执教拜仁的欧冠成绩难言成功，欧冠客场作战一直是硬伤。 瓜迪奥拉是在海因克斯之后来到拜仁，他不可避免面临着必须赢得欧冠、复制三冠王荣誉的压力，即便俱乐部116年历史上只有过一次。
2、瓜迪奥拉的球员生涯大部分在巴塞罗那度过，在克鲁伊夫的“梦之队”时代他助球队夺得球队历史上首个欧洲冠军联赛冠军，在该队的最后4年他一直担任队长。离开巴塞罗那之后，他先后效力于布雷西亚、罗马、阿赫里、迪圣拉诺亚等球队。
3、在他的职业生涯中作为足球远动员退役后，担任西甲巴萨主教练，后为德甲拜仁慕尼黑主教练。瓜迪奥拉职业生涯的大部分时间都是在巴塞罗那度过的。
4、在2011年欧洲冠军联赛的决赛中，瓜迪奥拉再次夺得巴塞罗那冠军。 2013年，他担任拜仁慕尼黑队的主教练，带领球队进入德甲联赛和德国杯。 [3] 2015年12月20日，拜仁在官方网站上宣布瓜迪奥拉将在赛季末离开。
5、克鲁伊夫还提醒青年队教练将这名男孩放在中场，这为他后来的球员生涯奠定了基调。当时著名球星&后世著名教练02：中场大师瓜迪奥拉是一位伟大的大师。从20岁开始，他正式在巴萨一线队立足。
瓜迪奥拉的资料及战绩
瓜迪奥拉：一名已退役的西班牙足球运动员，现在担任西甲巴塞罗那队的主教练。瓜迪奥拉的球员生涯大部分在巴塞罗那队度过，在克鲁伊夫的“梦之队”时代他助球队夺得球队历史上首个欧洲冠军联赛冠军，在该队的最后4年他一直担任队长。
瓜迪奥拉的实力是非常厉害的。瓜迪奥拉在他的职业生涯中也是获得了无数的荣誉，可谓是战绩辉煌。瓜迪奥拉的个人技术非常扎实，他可以通过观察和掌握场上的情况，随时合理分配球，指挥球队通过中路或者边路进攻。
瓜迪奥拉的资料水平非常高，同时也是全球数一数二的优秀教练。
欧冠四强已经诞生,但是瓜迪奥拉为什么要痛哭呢?
第四是瓜迪奥拉上任以来，曼城5个赛季欧冠至少进了20个球。在此之前，曼城历史上没有哪位教练带领球队在欧冠单赛季进球。这次欧冠半决赛平了曼城历史上最好的欧冠成绩，也创造了瓜迪奥拉执教曼城以来最好的欧冠成绩。
第87分钟，曼城门将失误，登贝莱梅开二度，瓜迪奥拉瘫坐在椅子上。 最终曼城未能逆转里昂，连续三个赛季止步欧冠八强，曼城爆冷出局后，欧冠四强全部诞生。
因为他在阵型的选择中，在这场关键的战役里，竟然鬼使神差地选择了三中卫打法，这是曼城队几乎不会使用的阵型。要知道曼城队阵中本来就缺少优秀的中卫球员，这下，瓜迪奥拉更是一口气派上了三个中卫，这真的是自讨苦吃。
第曼城请瓜迪奥拉是想让其帮助曼城夺得欧冠，但过去几个赛季曼城都没有能够在欧冠中取得突破。最好的成绩，也就是四强。
瓜迪奥拉有欧冠冠军么?
从数量和质量上看，瓜迪奥拉似乎更占上风。他在执教生涯中共获得了31座冠军奖杯，其中包括4座欧冠冠军、10座联赛冠军、8座国内杯赛冠军和9座超级杯冠军，是21世纪夺得冠军最多的主教练。
瓜迪奥拉在拜仁执教并没有赢得欧洲冠军联赛奖杯。而且连续三次都是止步于欧冠半决赛。2013年1月16日，拜仁慕尼黑官方网站宣布瓜迪奥拉将正式担任2013-14赛季的主教练。
奥拉的两个欧冠冠军是都和梅西一队。奥拉作为教练获得过2次欧冠冠军，分别是2008-2009赛季和2010-2011赛季。与梅西一起获得。
瓜迪奥拉在曼城拿了几个冠军
瓜迪奥拉在曼城共获得了11个冠军。瓜迪奥拉，作为世界级的主教练，自从2016年夏天接手曼城以来，就为这支球队带来了翻天覆地的变化。
瓜迪奥拉在曼城执教期间共获得了4个英超冠军。瓜迪奥拉自2016年夏天开始执教曼城以来，就迅速将这支球队塑造成了英格兰乃至欧洲最具统治力的球队之一。他带来的不仅仅是战术上的革新，更是一种胜利的文化和对细节的追求。
本赛季是瓜迪奥拉执教生涯的第10个赛季，在不到10个赛季的执教生涯当中，瓜迪奥拉总共拿到了包括7次联赛冠军、2次欧冠冠军、3次欧洲超级杯冠军和3次世俱杯冠军在内的25座冠军头衔。
在他执教拜仁的三个赛季中，拜仁均成功夺得德甲冠军。2016年夏天，瓜迪奥拉出任曼城主教练。执教曼城期间，瓜迪奥拉率领球队夺得11座冠军奖杯，包括4次英超冠军、1次足总杯冠军和4次联赛杯冠军。
瓜迪奥拉在执教巴塞罗那的第4个赛季没有获得联赛冠军，皇马在穆里尼奥的带领下时隔多年夺得西甲冠军。虽然其他几位主帅也赢得了三次西甲冠军，但瓜迪奥拉因为他在比赛中惊人的纪录和影响力而入围这份榜单。
”意媒《米兰 体育 报》惊呼瓜氏曼城的杀伤力，“瓜迪奥拉破的纪录太多。上赛季英超积分100、进球106个、净胜球79个、连胜18场、客胜16场、胜场32次都是纪录，本季四冠王并逼出五大联赛最高分亚军。
