【为什么女足世界杯差一年_女足世界杯为啥不出名】

一、为什么女足国家队队员的待遇和男足队员的待遇差这么多?

1、男足与女足的待遇差距，是因为两者之间的关注度有明显的不同。男足世界杯与女足世界杯的影响力相差实在太大，男足世界杯可以豪赚几十亿，女足世界杯多半是要亏本，这也是我们足协厚此薄彼的根本所在。只是对于中国足球整体环境而言，足协的厚此薄彼显得尤为严重。

2、首先，男女不能比。如果一定要比较的话，我觉得差不多。因为女足是很多国家都不重视的运动，所以我们女足去其他不重视女足的国家踢球，比如西亚国家，非洲国家，基本上就是虐菜。但是和同样重视女足的东亚国家比赛，战绩和男足差不多，似乎略逊于男足。至于工资，基本上全世界都是男足比女足高很多。

3、这种差距的原因之一是，男足的职业化和市场化起步晚于女足，面临的竞争更激烈，追赶世界先进水平的难度更大。女足虽然起步早，但与世界足球的发展基本同步。 另外，女足在全球范围内缺乏职业化和市场化的基础，而中国可以通过举国体制的专业培养方法来弥补这一点。

4、现在我们开始理性的分析为什么女足姑娘无论怎么努力都不能比这个男足挣得多，得到更好的待遇。从商业的本质出发，你可以把足球俱乐部想象成一个小公司，球员是公司的员工，他们的收入和待遇必须以公司的业绩为准。对于足球队这样的公司来说，其收入取决于赞助、门票和转播权，以及球员的交易。

5、男足有很高的关注度、商业化和赞助度，所以工资高。但是女足的关注度很低，几乎没有赞助，工资自然低。这不是只有中国存在的问题，而是整个世界的问题。这和团队本身有很大的联系毕竟作为国家队，基本上享受的所有福利都应该由球队来承担。

6、男足赚钱是他们自己赚的，观众愿意看，赞助商愿意掏钱，连女足工资都是男足挣的，跟国家出不出钱没啥关系。但是，如果国家队成绩好，足协会给国家队成员下发奖金，成绩好奖金就多。如果能把奖金看做球员在国家队工作获得的报酬的话，那么从国家队这个方面来看，也是符合“同工同酬”这一原则的。

二、足球正式比赛上最大的分差

1、足球史上分差最大是149比0 。来自非洲岛国马达加斯加的两支球队，在2003年10月31日国内锦标赛第6轮中创造了149比0的恐怖纪录。最终获胜的一方叫做AS阿德玛队，但这149个进球中没有一个来自AS阿德玛队员的脚下，全部的进球都出自失利的一方——奥林匹克埃米内队员自己制造。

2、足球历史上最大分差比赛出现在2002年的一场马达加斯加国内杯赛的比赛中，AS阿德玛以149-0的悬殊比分击败了奥林匹克艾米内。这场比赛的结果最后被吉尼斯世界记录所认可，是公认的足坛历史最高进球数以及最大分差比赛。

3、年10月31日，在非洲岛国马达加斯加举行的一场国内锦标赛中，来自AS阿德玛队和奥林匹克埃米内队之间的比赛，最终以149比0的惊人比分收场。这场比赛之所以被载入史册，是因为它创造了足球比赛史上的最大分差。

4、足球场上出现的最大分差 截止目前为止的足球历史上最大的分差就是149：0 ，这个记录是来自非洲马达加斯加的一支球队所创造的 。在2003年的时候，非洲进行了一个国内的锦标赛，第六轮时就出现了这个记录。

5、除了在国际比赛上面会出现如此反差巨大的比赛之外，我们国家内部也曾经出现过如此大的比赛分差，在2015年的时候，北京市举办了一场运动会，而在这场运动会当中，有两支球队就创造了47：0的比分，而这是我们国内目前足球比赛比分差别最为巨大的一场比赛。

6、在2010年的南非世界杯上，朝鲜队在小组赛中以0比7的比分不敌葡萄牙队。这场比赛同样反映了双方巨大的实力差距，成为了该届世界杯上的一大焦点。这些比分悬殊的比赛不仅为球迷们带来了难忘的瞬间，也成为了足球史上不可磨灭的篇章。

三、贾秀全执教中国女足500多天了,为何一直被质疑?

1、难道这种结果，教练没责任么？以防守见长的贾秀全，事实上也确实有所改善，但进攻呢？这个短板，不得不承认吧。从世界杯结束后，就强调接下来要苦练进攻，改善攻击线，提高得分效率。

2、原因也非常的简单，因为贾秀全是老派教练的代表，在比赛中总是非常固执地坚持自己的那套理论，甚至在之前说过：“女足需要的是团队足球，而不是王霜这样的球星”。这样的言论+女足战绩不稳定，所以还是有球迷感到不满意的。

3、贾秀全是中国女足的主帅教练，媒体确认了卸任的消息。贾秀全对女足大换血，引起质疑，压力之下，他或将卸任。贾秀全虽然是一位非常优秀的主帅教练，但是因为他的一些行为让球迷和队员难以理解。作为主教练，都要为自己的言行负责任，不能信口开河，更不能搞一言堂。